桂林理工大学南宁分校2010年公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员简章
桂林理工大学南宁分校是桂林理工大学的二级事业单位法人，主要承担高等职业技术教育，属自治区财政全额拨款事业单位。
按照国家、自治区关于事业单位公开招聘人员的有关规定和《桂林理工大学公开招聘事业编制工作人员暂行规定》文件精神，桂林理工大学南宁分校计划于2010年面向社会公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员。现将有关招聘事宜公布如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘岗位53个，其中专业技术岗位43个（教师专业技术岗位22个，非教师专业技术岗位21个），管理岗位6个，工勤岗位4个。（具体岗位及相关条件要求等详见附件一）。
三、招聘岗位性质及待遇
专业技术人员和管理人员进入事业编制，工勤岗位人员进入事业单位后勤服务编制，工资按国家及自治区有关规定执行。
四、招聘的基本条件
1、坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具备良好的思想政治素质和道德品质。
2、团结同志、德才兼备、作风正派、遵纪守法、坚持原则，具有良好的职业道德、工作作风及奉献精神，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从调配。
3、应聘专业技术岗位的，须具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求，或符合国家和自治区的有关规定；应聘管理岗位的，须热爱高职院校行政管理工作，了解行政管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，以及基本的计算机操作能力；应聘工勤岗位的，须具备较强的业务知识和操作维护技能。
4、应聘者原则上年龄不超过40周岁，岗位急缺或高级职称等条件优秀者可放宽。
5、身心健康。
下列人员不能应聘：
（1）现役军人；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为的人员；
（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、招聘工作程序
（一）报名
1、报名地点：桂林理工大学南宁分校3号教学楼1208室(人事科)。
2、报名时间：即日起至2010年7月30日（邮寄以当地邮戳时间为准）。（1）即日起至2010年7月14日的每天上午8：00～12：00，下午
15：00～17：30（周末除外）；
（2）7月15日～7月30日的每天上午9：00～12：00（周末除外）。2010年7月30日上午12：00为报名截止时间。
3、报名方式
应聘者可现场报名或通过快件信函、电子邮件等方式报名，不接受电话或口头报名。每位应聘者只能应聘1个岗位。通过电子邮件进行报名的，邮件主题请注明为“应聘岗位+姓名＋学历＋职称”。
4、报名提交材料（请自行做好备份，有关应聘材料恕不退还）
1）《桂林理工大学南宁分校公开招聘报名登记表》（见附件二）；
2）本人身份证、毕业证书、学位证书原件（交验后退回给本人）及复印件各两份（A4纸，下同；身份证复印件只需一份）；
3）个人应聘材料一份（应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、经培养学校教务部门盖章校核的成绩单）；
4）有职称条件、执业资格条件和工人技术等级条件要求的需要提供职称证书、执业资格证书和工人技术等级证书原件(交验后退回给本人)和复印件各两份；
5)科研项目、工作获奖情况（地厅级及以上级别）的证明复印件各一份；
6）本人近期一寸免冠彩色标准相片两张（背面写上名字）。
5、报名联系方式
通信地址：广西南宁市安吉路15号桂林理工大学南宁分校人事科，邮编：530001。同时请在信封上注明“公开招聘报名材料”。
联系人：陆老师、卢老师
（二）资格审查
由我校人事科按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘笔试人员名单。
决定参加招聘笔试的非现场报名应聘者，需在规定报名日期截止后两天内（遇周末则顺延）向我校人事科提供所附相关证明材料复印件的原件，以备验证。凡未经验证证明材料原件者不得参加招聘笔试。
在公开招聘的笔试中，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3；个别岗位报名人数达不到开考比例要求的，报请自治区人力资源与社会保障厅批准后方可开考。
（三）考试
1、笔试
（
1）笔试内容：包含行政能力测试、公文写作与处理以及相关的业务知识等。（2）笔试形式：笔试分数为百分制，采取闭卷形式进行。笔试时间为2个小时，凭身份证参加考试。
（3）笔试时间、地点：另行通知。请应聘者注意我校校园网上的信息（www.gliten.cn）。
笔试成绩作为进入下一程序的依据。
2、面试、试讲和实际操作能力测试程序
（1）面试对象
①笔试结束后，按招聘职位考试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试人员。
②凡我校经各种渠道引进的高层次、急需紧缺的专业技术人员、管理人员和高技能人才，具有硕士学位，经审核合格后可直接进入面试考核程序；具有博士学位或在读博士同时具有高级职称的专业技术人员，或具备十年以上企业经验、本科及以上学历的高级职称专业技术人员，经审核合格后可直接进入考核程序。
③我校在参加政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会上，与取得学士以上学位、专业对口并持中级职称证书、已签订聘用意向协议，确属本年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经自治区人力资源和社会保障厅审核后，可直接进入面试、试讲和实际操作能力测试程序。
（2）面试人员按指定时间、地点凭身份证参加面试。
（3）面试内容
主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
面试结束后即安排教师专业技术岗位应聘人员参加试讲，主要测试招聘职位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力；安排实验教学教辅岗位和司机岗位应聘人员参加实际操作能力测试，根据应聘岗位需要确定测试内容，主要测试应聘者的实际动手能力；其它应聘岗位人员只参加面试考核。
（四）考核程序
按招聘岗位1：1.2比例确定入围考核对象。对考核对象主要通过访谈、调查等方式，考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）体检、公示、聘用
学校公开招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况，提出书面考核聘用意见，经审核后由人事科形成拟聘方案，报学校领导审定后，拟聘人员在规定时间内到我校指定医院进行体检，体检合格者在校园网上公示七天。经公示无异议的拟聘人员，按聘用程序报自治区编办、人社厅审批。拟聘人员体检不合格者，不予聘用。空缺岗位，从入围考核对象中依次递补。
六、其他事项
凡因应聘者个人原因未按相关工作程序参加招聘考试的按弃权处理。
七、纪律监督
本次招聘工作全程接受纪检、监察部门、人事工作监督员及社会各界的监督，在招聘中，严格做到公开、公平、公正，如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
热烈欢迎各类人才踊跃报名！
桂林理工大学南宁分校
二〇一〇年六月二十四日
